인사담당자 신입을 위한 비법노트_조직문화

과정 소개

필요한 실무 지식을 쉽게 배우고,

자신감 있게 업무를 수행할 수 있습니다!

강의 대상

조직문화 담당자로서 기본 개념과 실무 역량을 익히고, 조직문화 정착과 개선을 위한 실천 전략을 습득한다.

회사 내 조직문화를 진단하고, 이를 개선하기 위한 실무적인 접근법을 습득한다.

강의 목표

신입 인사관리 담당자 : 조직문화 업무를 처음 맡아 어떻게 접근해야 할지 알고 싶은 분

조직문화 담당자 : 조직문화 관리 및 개선 업무를 맡게 되었지만, 체계적인 교육을 받아본 적 없는 분

스타트업 및 중소기업 인사담당자 : 조직문화 형성이 미비한 기업에서 새로운 문화 구축을 고민하는 분

조직문화에 관심 있는 모든 HR 담당자

학습 내용

1. 섹션 1
   1. 조직문화 바로 알기
   2. 조직문화 결정요인
   3. 조직문화 담당자에게 필요한 역량과 자질
   4. 인사관리 신입의 조직문화 실천업무 8가지(1)
2. 섹션 2
   1. 인사관리 신입의 조직문화 실천업무 8가지(2)
   2. 인사관리 신입의 조직문화 실천업무 8가지(3)
   3. 인사관리 신입의 조직문화 실천업무 8가지(4)
   4. 인사관리 신입의 조직문화 실천업무 8가지(5)
3. 섹션 3
   1. 인사관리 신입의 조직문화 실천업무 8가지(6)
   2. 실천을 위한 마음가짐(1)
   3. 실천을 위한 마음가짐(2)

교강사

훈련 비용

과정 후기