Q&A와 판례로 배우는 인사노무 핵심포인트(노승민노무사)

과정 소개

인사노무관리와 노동법의 주요 이슈를 Q&A와 판례를 통해 명쾌하게 이해할 수 있도록 설계되었고 판례 분석을 바탕으로 HR 전문가로서 필수적인 인사노무 전략과 의사결정 능력을 체계적으로 학습 할 수 있습니다.

강의 대상

노동실무에서 가장 자주 발생하는 문제 중심으로 Q&A를 구성함으로써 학습 효과 극대화한다.

법원의 판례를 중심으로 채용부터 퇴직까지 인사노무 핵심포인트 정리한다.

최근 이슈가 되고 있는 임금피크제, 경영성과급의 임금성 등 사례중심의 학습을 통해 노사 간 갈등예방 및 기업의 인사노무리스크 관리한다.

Case Study를 통한 기업 인사노무관리자의 업무능력 향상한다.

강의 목표

기업의 대표, 노동조합 간부 및 기업 인사노무 실무담당자

노동법을 공부하는 학생 및 공인노무사 수험생

학습 내용

1. 섹션 1
   1. 인사노무관리와 노동법
   2. 종이 한 장의 힘_ 근로계약
   3. 종이 한 묶음의 힘_취업규칙
   4. 근로의 대가(1)_임금의 의의 및 종류
2. 섹션 2
   1. 근로의 대가(2)_통상/평균임금 및 임금의 지급방법
   2. 근로시간
   3. 휴일과 휴가
   4. 인사와 징계
3. 섹션 3
   1. 근로관계의 종료(1)_사직과 해고
   2. 근로관계의 종료(2)_기간의 만료

교강사

훈련 비용

과정 후기