노무관리 핵심 마스터과정(박소민)

과정 소개

근로기준법의 대상과 적용범위를 시작으로, 채용 절차, 근로계약 체결 및 다양한 고용 형태(기간제·단시간 계약 등)의 기준을 체계적으로 다루고 취업규칙, 임금피크제도, 근로시간 및 휴게시간, 휴일·휴가, 징계와 해고 절차, 부당해고 구제, 직장 내 괴롭힘과 성희롱 금지 등 근로환경의 안전성과 공정성을 강화하는 법적 기준을 학습합니다.

강의 대상

노동법의 기본원리 이해

인사실무자/담당자가 이해하고 활용할 수 있는 노무관리의 내용을 정리

노무관리의 핵심 포인트와 사례 연구(Case Study) 접목으로 실무 담당자의 실전능력 향상

강의 목표

기업체 인사․노무․총무․법무 부서장 및 실무자

노무법인 및 노무사 사무실 담당 직원

노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자

학습 내용

1. 섹션 1
   1. 근로기준법의 대상 및 적용범위
   2. 채용 관련 기준과 절차
   3. 근로계약의 체결
   4. 기간제 및 단시간 근로계약
2. 섹션 2
   1. 임금명세서 제도
   2. 임금의 개념 및 종류
   3. 최저임금 제도
   4. 퇴직금 제도
3. 섹션 3
   1. 임금의 지급방법 및 임금체불 책임
   2. 취업규칙
   3. 임금피크제도
   4. 근로시간 및 휴게시간
4. 섹션 4
   1. 근로시간 유연화제도․근로시간 특례 등
   2. 휴일제도
   3. 휴가제도
   4. 징계 및 해고
5. 섹션 5
   1. 징계(해고) 절차의 준수
   2. 부당해고 등 구제절차
   3. 직장 내 괴롭힘의 금지
   4. 직장 내 성희롱의 금지

교강사

훈련 비용

과정 후기