NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기(2025)

과정 소개

노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급의 과정으로써 실무자 뿐 아니라 노동조합의 임원과 간부, 공공기관의 인사/노무 부서 담당자를 위한 과정입니다.

강의 대상

노동법과 인사노무에 대해 기본적인 지식의 학습이 필요한 비인사노무 부서의 관계자로써 노동법에 대한 기초를 학습할 수 있다.

기업체의 인사, 노무, 총무, 법무의 부서장 및 실무자가 현업에서 적용할 수 있는 노동법 실무를 습득할 수 있다.

노동조합을 운영하고 있는 임원과 담당 직원이 실무를 습득할 수 있다.

강의 목표

기업체 인사. 노무. 총무. 법무 부서장 및 실무자

노동조합 임원 및 간부

공공기관 관련 업무 담당자

노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 학습자

학습 내용

1. 섹션 1
   1. 근로기준법의 기본 원리
   2. 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무
   3. 채용절차와 근로계약의 체결
   4. 근로관계의 변경
2. 섹션 2
   1. 근로관계의 승계
   2. 근로시간 및 휴게시간
   3. 휴일 및 휴가제도
   4. 모성보호제도
3. 섹션 3
   1. 임금의 개념
   2. 근로자퇴직급여보장법의 이해
   3. 취업규칙을 둘러싼 법률관계
   4. 근로관계의 종료와 퇴직관리
4. 섹션 4
   1. 징계처분과 절차
   2. 해고의 정당성 및 절차상 제한
   3. 부당해고 등의 구제절차
   4. 직장 내 괴롭힘의 금지
5. 섹션 5
   1. 노동조합의 설립 및 운영
   2. 근로시간면제제도와 노동조합의 해산 및 조직변경
   3. 단체교섭
   4. 단체협약
6. 섹션 6
   1. 쟁의행위
   2. 노동쟁의의 조정과 중재
   3. 부당노동행위의 유형 및 구제
   4. 노사협의회
7. 섹션 7
   1. 노동위원회
   2. 비정규직 근로자의 보호1 - 기간제 및 단시간 근로자
   3. 비정규직 근로자의 보호2 - 파견근로자, 비정규직 차별시정
   4. 외국인 근로자 고용법
8. 섹션 8
   1. 고용보험법 총칙
   2. 고용보험사업
   3. 업무상 재해의 인정 및 재해보상의 요건
   4. 산재보험급여의 종류와 재해보상의 구제방법

교강사

훈련 비용

과정 후기