NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(2025)

과정 소개

본 과정은 실무자를 위해 준비한 다양한 사례와 공인노무사의 해설을 통해 근로기준법의 다양한 내용을 정리할 수 있고, 노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급을 위한 과정입니다

강의 대상

근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있다.

핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.

최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.

강의 목표

기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자

노동조합 임원 및 간부

공공기관 관련 업무 담당자

노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 학습자

학습 내용

1. 섹션 1
   1. 근로기준법의 기본 원리
   2. 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무
   3. 채용절차와 근로계약의 체결
   4. 근로관계의 변경
2. 섹션 2
   1. 근로관계의 승계
   2. 근로시간 및 휴게시간
   3. 휴일 및 휴가제도
   4. 모성보호제도
3. 섹션 3
   1. 임금의 개념
   2. 근로자퇴직급여보장법의 이해
   3. 취업규칙을 둘러싼 법률관계
   4. 근로관계의 종료와 퇴직관리
4. 섹션 4
   1. 징계처분과 절차
   2. 해고의 정당성 및 절차상 제한
   3. 부당해고 등의 구제절차
   4. 직장 내 괴롭힘의 금지

교강사

훈련 비용

과정 후기